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中暑納入工傷范疇 40℃以上停止室外作業

國家安監總局、衛生部、人保部、全國總工會等日前聯合制定了新版《防暑降溫措施暫行辦法》，首次將日最高氣溫35℃以上定義為“高溫天氣”，并將高溫天氣作業引起的中暑納入工傷范疇。

與目前實施的、1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》相比，新的暫行辦法征求意見稿出現了三個突破：首次將“高溫天氣”界定為“地市級以上氣象主管部 門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣”；將中暑納入工傷范疇；明確規定了對用人單位的追責，嚴重者追究刑事責任。

征求意見稿規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業；達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外作業時間不得超過5小時，并在12時至 15時不得安排室外作業；達到35℃以上、37℃以下時，應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外作業勞動者加班。不得安排懷孕 女職工在35℃以上的高溫天氣作業及室內溫度在33℃以上的工作場所作業。

勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

勞動者從事高溫作業和高溫天氣作業的，依法享受崗位津貼。用人單位應為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的清涼飲料及防暑降溫藥品，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

新版《防暑降溫措施暫行辦法》目前意見征集已結束，不久將對外公布并開始施行。