你的工作是不是每天平淡無奇的重復？即使跳槽到新的一家公司， 一兩年后你又會重新陷入到同樣的問題中。
是否有一種有效的方式能使你的職業(yè)生涯獲得持續(xù)的推動力？獵頭聯(lián)合網(wǎng)lianhecn.com提示：請遵循下面的建議，你要在你的工作環(huán)境中做出真正的改變，這些改變將使你工作的每一天都像一個嶄新的開始：
淡化消極因素
如果你目前的工作環(huán)境十分惡劣，改善它將是一件困難的事情。那么如果條件允許就脫離不良的工作機制。 當人們發(fā)現(xiàn)自己陷入一種消極情緒時就會開始與其他人搞辦公室政治，在群體環(huán)境中消極情緒是能夠自給自足的。但是如果你把重點放在工作成果上，那么你將在下一個東家選擇上會有更大的選擇權(quán)。
更換部門或者行業(yè)
說服一個招聘主管說你的銷售技能可以從保險行業(yè)轉(zhuǎn)換到家具行業(yè)不是一件容易的事情。但可以創(chuàng)造性的消除這行業(yè)間的隔閡——例如，在這兩個行業(yè)中你都是在銷售一件長期投資型的產(chǎn)品，這樣你的適用領(lǐng)域就不會那么狹窄了。
如何才能提高你成功的幾率呢？參加行業(yè)展示會，盡可能多的閱讀并在頭腦中構(gòu)建自己目標行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)。
啟動你的職業(yè)再教育
大幅提高你的教育水平——而不只是獲得證書——會使你從職業(yè)的窠臼中擺脫出來
完成學士學位或者學習MBA的課程，即使那意味著有4年的夜晚時間在學校度過，但它將極有可能使你獲得成倍的回報。
為你的職業(yè)生涯創(chuàng)建一個智囊團
大的職業(yè)生涯跨越說起來容易做著難，如果你還沒有自己的影響力，創(chuàng)造大的職業(yè)改變幾乎是不可能的事情。所以不要試圖去嘗試。
建立個人的智囊團，你的智囊團可以包括一名HR人員，一名獵頭或職業(yè)顧問以及一個來自你想要進入行業(yè)內(nèi)的人員， 獲得他們的建議，這將發(fā)揮超乎尋常的作用。
