“現在的大學生是還沒起床，還是根本不著急找工作？”昨日，省人社廳在大學城舉辦了一場大型招聘會，不過求職者稀稀落落，多家企業吐槽如今90后大學生找工作的“淡定”讓他們看不懂。
送上門的招聘會，面試官卻比求職者多
“現在的大學生是還沒起床，還是根本不著急找工作？”昨日，省人社廳在大學城舉辦了一場大型招聘會，不過求職者稀稀落落，多家企業吐槽如今90后大學生找工作的“淡定”讓他們看不懂。
一個小時才收到兩份簡歷
昨日，2013年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周暨廣東省人才招聘大會在大學城體育中心舉行。招聘會吸引了省婦幼保健院、中國國旅等400家單位參加，提供職位1.5萬多個。
招聘會上企業普遍搶著在顯眼位置曬出福利待遇?！皼]辦法，現在人難招，你不講明他們也會問的?！币患移髽I的工作人員說。另一個工作人員直言，“如果待遇不符合他們期望，就算來了也很快會走，所以不如一開始就講清楚?！?/div>
盡管昨日來了不少名企，但應聘者卻不多。招聘會上午9時30分開始，但到10時30分，某大型醫院才收到2份簡歷，讓工作人員非常不解：“這都送上門的招聘會，人怎么還這么少啊，現在的大學生是還沒起床，還是根本不著急找工作？”
大學生稱本就該雙向選擇
用
人單位的看不懂，求職者又是怎么看的呢？出生于1991年的李同學告訴記者，自己去年畢業后先后在一個民辦中學和一家外貿企業工作，前幾個月辭職后
去旅行了一趟，現在待業。找不到工作家人會催嗎？“不急啊，家里反而安慰，沒合適的可以慢慢找。”另一位孫同學則表示，現在求職者與用人者都應該是平等
的，“本來就是雙向選擇，不一定非要我們排著隊，搶著求你要我才算有誠意啊。”他還說，自己事先在網上搜尋了招聘企業，選定了幾家心水的，所以到了現場就
直奔而去，因而很快就投了簡歷。
