近日，中國的幾大航空公司正在美國抓緊招募外籍機長，以緩解人手緊張方面的壓力。昨日(2月28日)，記者從華信國際飛行資源有限公司(以下簡稱華信國際)了解到，目前已有10多家國內航空公司加入赴美選 “兵”的行列。
航空業內人士坦言，這兩年國內航空業務擴張加快，對飛行員的需求加大，而直接從國外招聘熟手可以有效緩解國內人才緊缺的壓力，但為此要支付較高的薪水。另外，美國目前航空業不景氣，企業間的兼并重組引發大量裁員，我國航空公司此時赴美引進人才也是比較好的時機。
同時分析人士也指出，除了人力成本的上升，航空公司可能還要為油價等帶來的高成本買單。
中國航空公司赴美大招聘
華信國際相關人士昨日向《每日經濟新聞》透露，目前中國已有大約10多家航空公司加盟該公司此次組織的赴美招聘外籍飛行員活動。
據華信國際的公告信息，2月20日至29日，華信國際聯合美國PanAm國際飛行學校在美國邁阿密和拉斯維加斯等地舉行了3場大型外籍飛行員招聘會，將會有超過15萬名飛行員通過各種渠道了解到此次招聘會信息，這也是一場全美至今為止規模最大的中國航空公司專場招聘會。
上述華信國際人士昨日向記者透露，目前已有1000名左右飛行員登記注冊，表示有意向到中國尋找就業機會。而據美國廣播公司(ABC)昨日報道，在此次招聘會上，中國航空公司將至少聘用200名飛行員。
美國PanAm國際飛行學校也表示，在為期3天的邁阿密招聘會上，僅2月23日第一天就有250名經驗豐富的飛行員參與面試，希望在中國找到一份飛行員的工作。
與中國對飛行員的渴求相比，美國的市場行情則截然相反。中信建投證券航空業分析師李磊昨日接受 《每日經濟新聞》采訪時表示，目前美國航空業不景氣，存在大規模的兼并重組現象，這也帶來了飛行員裁員現象，此時中國航空公司引進海外飛行員也是比較好的時機。
據了解，許多美國飛行員，包括美國航空公司的飛行員(由于擔心企業宣布破產而導致裁員)，正在尋求更好的薪酬和工作保障，即使這意味著他們必須搬遷到亞洲。
ABC昨日報道中也稱，某些飛行員考慮到其公司目前正在裁員，不得不在其他國家尋找工作機會。
薪水比國內飛行員高三成
業內分析人士指出，伴隨著中國這兩年航空業的發展，飛行員人手非常緊缺。中國民用航空總局對“十二五”時期民航發展規劃中也指出，截至2015年的五年內，中國全國范圍內的飛行員數量預計要從2010年的24000人增加到40000人。
“中國的飛行員正處于短缺狀態。”深圳航空公司的RonYank接受外媒采訪時表示，“所以，這是一個好機會，因為美國航空公司正在裁員，而飛行員正在尋找新工作。我們可以在這里找到很好的飛行員。”
春秋航空新聞發言人張武安昨日也告訴 《每日經濟新聞》記者，“招聘外國飛行員是條比較快的捷徑，目前大家都在招。”張武安還表示，相對而言，招聘熟練的外籍飛行員具有比較明顯的優勢。一方面縮短了飛行員的培養周期，一定程度上緩解飛行員短缺的情況；同時，外籍飛行員外語能力比較好，在飛一些國際航線上以及對英文通訊能力要求比較高的機場上，具有比較明顯的優勢。
此外，對于正在逐步走向國際化的公司，外籍飛行員可以帶來多元的文化，促進國際化發展進程。
中投顧問交通行業研究員申正遠分析表示，隨著國內航空公司日趨競爭激烈，高端服務業人才緊缺，給這個市場留下了很大的空間。“因為培養周期長、培養時間不固定，培養費用高，也在一定程度上促使民航考慮外籍人士。”
目前國內飛行員緊缺，從國外招聘熟手可以較好地彌補不足，但有業內人士指出，這也意味著要花費較高的成本。據某航空公司高層透露，為了吸引海外機組人員加盟，該公司給外國飛行員的薪水要比給國內飛行員的薪水高出30%。
據ABC昨日報道，中國航空公司給外籍飛行員開出的月薪起碼約為14000美元~16000美元。而據美國PanAm國際飛行學校的介紹，中國航空公司為A330高級機長開出的月薪達到16000美元~19000美元。
“飛行員的工資在航空業的整個綜合成本中還是相對比較低。”某航空分析師告訴記者，“在國內航空公司運營成本的結構中，其與油價相比幾乎可以忽略不計。”
申正遠也認為，油價出現攀升，可能會引發人們考慮另外的出行方式。不過他也指出，2011年中國在民航安全運營安全等方面，通過采用一些低耗油民用飛機，加大力度投資基礎建設，加強抗御民航國際風險能力的同時，實現了利潤增長。
