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80、90后白領跳槽意愿上升 租賃行業成新土豪

萬保人力資源   2016-03-30   瀏覽量:1291

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今年春季,后、80 90后白領的跳槽意愿持續上升。從人才流動分析報告顯示看,去產能背景下,傳統制造業人才需求持續走低,而政策推動下,房地產和互聯網業的白領跳槽最為頻繁,租賃服務位居春季10大高薪行業榜首。

80、90后白領跳槽意愿上升 租賃行業成新土豪

根據在線投遞簡歷數據顯示,今年春季全國白領人均投遞簡歷13.24份,投遞頻次也隨時間推移逐漸增高,顯示跳槽意愿持續上升。雖然經濟下行壓力對各行造成一定影響,但整體看,企業依舊擁有旺盛的人才招聘需求,求職者謀求更好發展的意愿依然強烈。

有數據顯示,春節后人才跨行業流動現象非常明顯,就業呈現出結構性調整的特征,總體來看,房地產建筑及建材工程、互聯網及電子商務、加工制造三個行業的跳槽意愿最為強烈。

受到政策影響,春季房地產行業呈現了整體升溫的態勢,產生了大量的人才需求,房地產行業內部跳槽現象最為頻繁。隨著互聯網及電子商務行業的發展空間進一步加大,白領跳槽意愿較強。加工制造等傳統產業受到去產能的影響,人才需求持續走低,白領跳槽呈現跨行業流動的現象。

從跳槽白領所在企業性質來看,民營企業白領投遞的簡歷數量最多,占春季簡歷總數的48.9%,國企和股份制企業分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。智聯招聘認為,包括移動互聯網、3D打印、人工智能、物聯網以及云計算大數據等新興產業在內的新經濟,為我國民營企業的發展帶來了全新的契機,民營企業的爆發式發展給今年春季人才市場帶來了全新的就業活力。

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