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　　本報6月11日訊（記者 要維維）擁有一技之長的高職生，在今天舉行的一場校園招聘會上成了“香餑餑”。今天上午，在山西生物應用職業學院校園里，校方“搭橋”舉行的一場畢業生供需見面會吸引了來自我省、北京、上海、南京等地的179家藥企，近4500個崗位向即將邁出校門的1523名畢業生敞開大門。

　　上午9時，在該校招聘現場，盡管前來投簡歷的學生并不多，但急于求才的企業工作人員早已“上崗”待命。為了吸引學生們的眼球，不少企業在展位后面豎起了制作精美的企業文化展板。“8點半我們的人員就全部到位了，今天來主要想招聘一些醫藥代表，相對于有本科學歷的畢業生來說，高職生更務實，也更符合我們工作的需要。”招聘現場，不少企業工作人員都表示，專業院校培養出來的高職高專生更適合自己企業的發展需求。在現場，記者看到除過本省的醫藥企業，北京、上海、南京、江蘇等多個城市的醫藥企業也趕到學校，招聘人才。

　　10時左右，整個招聘現場氣氛達到了高潮，但不同于以往的是，很多學生并沒有將就業目標投向“北、上、廣”等一線城市，而是將簡歷投在了“家門口”的企業。在北京某生物科技有限公司展位前，一個多小時的時間，只有5位同學填寫了就業意向表。“我們的工作地點就在北京，吃、住公司都負責，而且不用全國各地跑銷售，工資待遇也不比別的招聘企業差，但有意向的學生不多。”該公司一位任姓招聘負責人表示，不僅自己公司受冷落，旁邊幾家外省企業也是“門庭冷落”。在上海一家藥企展位前，前來投簡歷的學生也不足10人。該企業工作人員分析：“一般的高職院校畢業生，在就業初期月薪只能掙到2000—3000元，大城市生活成本高，壓力大，同樣的薪酬水平，很多學生可能更愿意留在已經熟悉的二、三線城市去打拼。”現場，記者了解到，分布在太原、大同等地的一些招聘企業，由于保險等保障待遇不錯，更受畢業生的青睞。“我們2011屆畢業生一共有1523人，今天的供需見面會179家省內外企業提供了4497個崗位，可以說一個人才有三個崗位在搶。”山西生物應用職業技術學院副院長尹士優告訴記者，這已經是學校在這個學年第二次為畢業生舉行供需見面會。第一次是在去年12月，114家招聘單位中還有8家是上市公司，今年在學生畢業之前，學校再次通過主動和省內外知名藥企聯系舉辦供需見面會，就是希望每個學生都能找到一份稱心如意的工作。尹士優表示，通過兩場招聘會，如果學生不是太挑剔，基本可以保證畢業時人人有“飯碗”。

　　特寫

　　師兄回母校招聘

　　20多年前曾是這里的學生，如今在企業當了部門負責人，回母校招生，學弟學妹們都倍感親切。招聘現場，記者了解到，有幾家招聘企業的負責人就曾是該學校走出去的學子，回母校招聘人才，特別打開“綠燈”吸引畢業生加盟。

　　“我以前學的是中藥商品，和你的專業差不多，這樣的崗位很適合你的發展。”在展位前，楊繼光很耐心地指導著一位前來咨詢的師弟。知道是校友后，不少學生都感到十分親切，圍到了楊繼光身旁，希望得到師兄的指導。如今已是一名經理的楊繼光告訴記者，他1983年畢業于這所學校，如今回校招聘他覺得特別感慨，會耐心地為每一個咨詢的學弟學妹提供參考意見，也會認真對待每一個學生投來的簡歷。在一家本土醫藥企業招聘展位前，一位工作人員告訴記者，本來他們想要招聘的是本科生，可公司很多中高層領導都是這里的畢業生，回母校招聘特別放寬條件，高職高專學歷只要能力強，一樣可以和本科生在一個平臺發展。