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【問答】公司“五險一金”可否由員工自行調整?

萬保人力資源   2016-05-23   瀏覽量:1292

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公司五險一金不可由員工自行調整。

某員工:公司“五險一金”是怎么計算的?感覺扣的比例有點高,能不能由員工自行選擇繳納比例?

HR薪酬福利專員:我司“養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險”這“五險”的繳納比例都按照法律法規強制規定的標準繳納,企業及個人都不能隨意調整。“住房公積金”是按照國家規定的要求及標準繳納的,目公積金中心規定的繳費比例上下限為8%-12%。同時,住房公積金個人與公司繳費比例需保持一致,且不同于社會保險,住房公積金公司和個人交繳部分都入員工個人賬戶,可為員工個人所用。另外,需要說明的是,“五險一金”需要員工個人繳費的其實只有“三險一金”,“生育保險”和“工傷保險”不需要員工自己繳費,全部由公司繳納。

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