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年底離職,如何應對社保中斷風險?

萬保人力資源   2017-01-17   瀏覽量:1494

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年底離職可以有,但是別忘了帶著社保一起飛!

年末了,又將迎來離職潮。不管是干得不爽主動辭職,還是無可奈何被動離職,都不得不重視一個問題,那就是社保。辭職后,社保咋辦呢?

一、主動離職&被動離職,有差別嗎?

主動離職:是既沒有補償金,也沒有失業金可領的。

被動離職:每年總會有個別行業不景氣,這不快過年了嗎,好多公司開始了大裁員。如果收到了裁員通知,在填寫離職原因的時候,就需要特別注意了。用人單位因經營原因需要裁員,與勞動者解除勞動合同關系的,應當依據勞動合同法給勞動者以經濟補償。

所以,如果屬于被動離職,在與單位簽訂解除勞動合同協議書時,千萬不要隨波逐流“聽信讒言”,在離職原因一欄寫上“因個人原因”,因為這句話,被裁員者將會失去補償金和失業金。


二、離職后社保要怎么辦?

離職,原單位不再為勞動者繳納社保,如果沒有及時找到新的工作,社保就會斷繳了,在小城市還好,在大城市,買車買房小孩子上學等等都會受到影響。那么,離職后,社保該何去何從呢?

1、自己交社保

可以按照靈活就業人員參保繳費,個人到戶籍所在地的社保辦理個人繳費申請,繳費金額按照所在地每年月均工資的60%~300%,可自行選擇。不過,自己交社保,只能繳納養老保險和醫療保險哦!

2、找社保代繳機構代繳

上面的一條,比較推薦在戶籍所在地工作或者打算以后回戶籍所在地工作的人。對于還打算在外打拼的人,比如說,你已經在深圳工作了3年了,目前離職找工作中,又不想找工作的時候社保斷掉,那要咋整呢?那就只能找一下靠譜的社保代繳了。如點米社保通,找工作時生病什么的,就不用擔心不能報銷醫藥費了,而且也可以為以后買房買車及孩子上學,省去很多麻煩。

年底離職可以有,但是別忘了帶著社保一起飛!

年末了,又將迎來離職潮。不管是干得不爽主動辭職,還是無可奈何被動離職,都不得不重視一個問題,那就是社保。辭職后,社保咋辦呢?

一、主動離職&被動離職,有差別嗎?

主動離職:是既沒有補償金,也沒有失業金可領的。

被動離職:每年總會有個別行業不景氣,這不快過年了嗎,好多公司開始了大裁員。如果收到了裁員通知,在填寫離職原因的時候,就需要特別注意了。用人單位因經營原因需要裁員,與勞動者解除勞動合同關系的,應當依據勞動合同法給勞動者以經濟補償。

所以,如果屬于被動離職,在與單位簽訂解除勞動合同協議書時,千萬不要隨波逐流“聽信讒言”,在離職原因一欄寫上“因個人原因”,因為這句話,被裁員者將會失去補償金和失業金。


二、離職后社保要怎么辦?

離職,原單位不再為勞動者繳納社保,如果沒有及時找到新的工作,社保就會斷繳了,在小城市還好,在大城市,買車買房小孩子上學等等都會受到影響。那么,離職后,社保該何去何從呢?

1、自己交社保

可以按照靈活就業人員參保繳費,個人到戶籍所在地的社保辦理個人繳費申請,繳費金額按照所在地每年月均工資的60%~300%,可自行選擇。不過,自己交社保,只能繳納養老保險和醫療保險哦!

2、找社保代繳機構代繳

上面的一條,比較推薦在戶籍所在地工作或者打算以后回戶籍所在地工作的人。對于還打算在外打拼的人,比如說,你已經在深圳工作了3年了,目前離職找工作中,又不想找工作的時候社保斷掉,那要咋整呢?那就只能找一下靠譜的社保代繳了。如點米社保通,找工作時生病什么的,就不用擔心不能報銷醫藥費了,而且也可以為以后買房買車及孩子上學,省去很多麻煩。

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