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工傷保險條例修改:因公陪酒喝出病不算工傷

萬保人力資源   2010-12-10   瀏覽量:1292

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        國務(wù)院常務(wù)會議決定對《工傷保險條例》作出修改 擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍

  據(jù)新華社電 今日國務(wù)院常務(wù)會議在北京召開,會議決定對《工傷保險條例》和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》作出修改。針對工傷保險制度面臨的新情況、新問題,修改后的條例草案從切實維護(hù)職工合法權(quán)益出發(fā),完善了有關(guān)制度。

        (一)擴(kuò)大了工傷保險適用范圍。草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個體工商戶以外,不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。

  (二)擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動車事故以外,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  (三)簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序。草案規(guī)定:對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。同時明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限,取消了行政復(fù)議前置程序。

  (四)提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資。

  (五)增加了工傷保險基金支出項目。將工傷預(yù)防費用增列為基金支出項目,將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費改由基金支付。同時,草案加大了對不參保單位的處罰力度,加強(qiáng)了對未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障。

  會議指出,針對日益嚴(yán)重的制售和使用假發(fā)票、不依法開具發(fā)票等違法行為,修改后的辦法草案補(bǔ)充完善了防控措施,加大了懲處力度,同時調(diào)整和完善了發(fā)票管理行政許可制度。

  會議決定,上述兩個草案經(jīng)進(jìn)一步修改后,由國務(wù)院公布施行。

  因公陪酒喝出病不算工傷

  問:因工受傷,但單位未辦工傷保險

  判斷:算,相關(guān)費用由單位支付

  依據(jù):第十三條規(guī)定:“未參加工傷保險的,由單位所在地勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。”第五十二條規(guī)定:“用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn),向職工支付費用。”

       問:工作時突發(fā)疾病死亡

  判斷:算

  依據(jù):第十條第一款規(guī)定:“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。”

  問:職工因工作患非典

  判斷:算

  依據(jù):第十條第四款規(guī)定:“由單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的,視同工傷。”

  問:在單位食堂用餐食物中毒

  判斷:算

  依據(jù):第十條第三款規(guī)定:“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的,視同工傷。”

        問:在單位組織的比賽中意外受傷

  判斷:視個案情況而定

  依據(jù):草案未有具體規(guī)定,但第九條第七款規(guī)定:“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。

  問:白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病

  判斷:目前還不算

  依據(jù):據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)解釋,受到國家經(jīng)濟(jì)承受能力等的約束,頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

  問:領(lǐng)導(dǎo)讓陪客人喝酒喝出病

  判斷:不算

  依據(jù):第十一條規(guī)定:“醉酒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。”

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