如果你是一個學生干部，就業時可能比別人多拿1000多元的補助，你是否更愿意去這個單位？27日，在山財大（籌）舉辦的藍黃經濟專場招聘會上，“學生干部優先”出現升級版本：有企業給學生干部和普通畢業生不同的薪金待遇，最高每月可差1500元。
淄博一家涉及餐飲服務的集團企業給出的待遇分為以下幾檔：普通本科生是月薪1680元，?？粕?620元，而“黨員、學生會主席、班長、團支部書記”月薪為1740元，比普通本科生高出60元。
另外一家飲食業集團公司則直接提出“學業補助”的概念。據介紹，該公司提供的薪酬是“2000元+學業補助（200元—1500元）+包食宿+ 獎金”。對于學業補助，負責招聘的李偉說：“我們公司在招聘時會優先考慮學生干部，校學生會主席、院學生會主席、各部部長等，我們會給予一定的補助。根據 學生在校期間擔任的職位高低進行補助，像校學生會主席最高補助可拿到每月1500元?！?/p>
給學生干部高工資，此舉在學生中間引起了爭議。
“我覺得企業這樣做是有道理的?！鄙截敶螅ɑI）文學院的張凱凱表示，他在大學期間擔任院學生會科創部部長，“在學生會的工作經歷是我們的一種資歷，作為資歷應該轉化為資本”。
該校會計學院的張愛麗認為這種衡量標準“不太公平”，“其實在學校我們很多普通同學在各個方面的表現也很突出，甚至超過一些學生干部。如果以是不是學生干部為標準來選撥人才的話，我們很多畢業生會失掉一些工作機會。”
“現在企業看重的還是個人能力，學生干部等職務只能算是一塊敲門磚。”稅務專業的劉帥表示，他曾參加一些面試，許多單位還是看工作能力和發展潛力，是不是學生干部真的無關緊要。
