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2月21日（農歷正月初八）一大早，位于省城并州北路的山西人才市場門前就擠滿了等待進場應聘的求職者，“2010年山西省新春人才招聘暨大中專畢業生就業洽談會”在此火熱開場。作為省人才市場新春伊始舉辦的首場大型招聘會，現場共吸引富士康、廣發證券、泰康人壽、太航醫院、興業銀行太原分行、山西明亮房地產開發公司、山東天地健生物工程有限公司、陽光大酒店等160余家省內外大中型企業參會，提供崗位8000余個，涉及金融、教育、醫療、房地產、通信、汽車等眾多行業，營銷、管理、工程師、教師、醫師及設計人員等崗位，與現場招聘會同步進行的“山西人才網新春人才網絡招聘大會”也拉開了帷幕，共計300家單位參會，提供崗位3000個。截止下午三點，共有萬余人次求職者進場應聘，其中近九成為大中專畢業生;山西人才網點擊量為三萬人次。據統計，本次招聘會的初步意向達成率約為25%左右，其中，責任心較高，工作態度認真、踏實，溝通能力強，具有團隊精神的求職者更易被招聘企業認可。
    省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張健，副巡視員曹慧昌親臨招聘會現場指導工作。會場上，張健廳長認真閱讀著企業打出的招聘簡章，并同部分求職者與參會企業招聘負責人親切交談，詳細了解了企業方的用工需求情況與應聘人員的求職情況。在市場服務臺前，張健廳長在向求職者發放我省促就業工作宣傳手冊的同時，親切鼓勵前來應聘的大學生面對較為嚴峻的就業形勢，要積極展示自己，并祝愿求職者們能夠找到自己滿意的工作。
    在隨后召開的座談會上，張健廳長詳細了解了本場招聘會活動的開展情況，并認真聽取了省人才中心、山西人才市場工作開展情況匯報。會上，張健廳長高度肯定了省人才中心領導班子及全體員工近年來所做的人才服務工作，指出：就業工作事關國計民生，省人才中心、山西人才市場對于國家及我省有關政策貫徹有力，在今后工作中要進一步加大力度、找準定位，不斷強化公共服務職能，進一步加強對全省人力資源市場的協調、統籌與指導力度，建立并完善我省用工及就業情況的統計數據庫，加大分析指導力度。同時，面對新任務、新情況要理清工作思路，加強隊伍建設，努力開創人才服務工作的新局面。
    在本次招聘會上，營銷、管理類崗位仍占招聘崗位主體，企業招聘負責人告訴記者，對相關人才在年初進行招聘儲備，對于企業今年業務的有效開展具有很重要的意義，其中，具有多年從業經驗，具備一定技術職稱的中高級人才仍是企業最為青睞的招聘對象。部分企業招聘負責人表示，求職者的學歷層次已不是企業最為強調的，那些綜合素質高、業務能力強的求職者更受歡迎。從招聘簡章顯示，今年我省企業對于各崗位所給出的薪酬待遇較往年基本持平，對于素質較高、工作經驗豐富的求職者，眾多企業會給出較為理想的薪酬，如我省某建筑工程公司在招聘項目經理時，對于具備8年以上行業經驗并具有中級以上職稱的求職者，會提供月薪4000至5000元的待遇。
    人才市場有關專家介紹，在經歷過全球金融危機的影響之后，我省經濟形勢已逐步回暖，眾多企業也及時調整了前期較為保守的招聘計劃，抓住節后人才回流的特點積極參會。從本場招聘會情況來看，基本保持供需兩旺的態勢，但結構性矛盾依然存在，高職高薪難覓賢才的情況仍存在，眾多求職者特別是大中專畢業生群體，因工作經驗的缺乏而集中在一些基層崗位上競爭。同時，工程技術類人才較為緊俏，一些具備多年工作經驗的技工人才成為相關企業爭搶的對象。省人才市場有關負責人分析，今年我省的就業壓力仍較大，在今后工作的開展過程中，山西人才市場將繼續廣泛開展公共就業服務活動，重點加大對高校畢業生求職者的幫扶力度，通過形式多樣的招聘服務幫助畢業生實現就業。
    人才市場有關專家建議廣大求職者，在就業壓力下要保持樂觀的心態積極廣泛的參與招聘會活動。在應聘過程中要保持理性的擇業觀，選擇符合自身實際的崗位，先從積累工作經驗入手，逐步提升能力與自身價值，同時，面對激烈的競爭，求職者要積極向用人單位展示自己的特長與優勢，并能夠踏實從基層崗位做起，這樣獲得工作機會的勝算更高。

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“2010年山西省新春人才招聘暨

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