北京5日發(fā)布條例指出，從今年開始，職工上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或鐵路、地鐵事故等，均可申請工傷認定，但需附相關(guān)法律文書。
早前，關(guān)于職工上下班途中遇到的機動車事故傷害可否算作“工傷”曾引起爭議。2008年，北京相關(guān)部門就《工傷保險條例》做補充說明：職工上下班途中因機動車事故受傷認定為工傷，不包括酒后駕車、無照駕駛致傷。
之后，又有人提出質(zhì)疑，騎自行車上下班，或者乘坐公交車、地鐵遭遇事故，是否也算“工傷”？北京市人力社保局工傷保險處處長李紅5日表示，根據(jù)《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》，職工上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或鐵路、地鐵事故等，申請工傷認定需附司法機關(guān)、公安機關(guān)、交通管理、交通運輸、鐵道等部門出具的相關(guān)法律文書。
除以上改變，北京市人力社保局副局長孫彥還表示，此次規(guī)定明確了跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的具體程序，即工傷職工在工傷醫(yī)療機構(gòu)住院治療受傷部位或職業(yè)病時，因病情治療需到北京以外的工傷醫(yī)療機構(gòu)治療的，由所在工傷醫(yī)療機構(gòu)出具轉(zhuǎn)至醫(yī)院的建議和診斷證明。工傷職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)所發(fā)生的費用，按北京市有關(guān)規(guī)定結(jié)算。
針對有人故意騙保的現(xiàn)象，孫彥透露，此次工傷政策的調(diào)整，對用人單位及騙保行為增加了相應(yīng)的法律責(zé)任。
按規(guī)定，用人單位或者醫(yī)療機構(gòu)拒絕或者未如實提供相關(guān)情況和證明材料，可處2000元人民幣以上、2萬元以下罰款。對于騙取工傷保險待遇或者工傷保險基金支出，造成工傷保險基金損失的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，并處基金損失金額2倍以上5倍以下罰款。
她表示，用人單位克扣工傷保險基金支付給工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改的，處以3000元以上3萬元以下罰款。
孫彥表示，新規(guī)定還擴大了工傷保險的適用范圍，從今年1月1日起，北京市國家機關(guān)、參公管理的事業(yè)單位和社會團體也將與北京一類行業(yè)的其他用人單位一樣，按照本單位職工工資總額的0.5%繳納工傷保險費。
