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單位不給你繳社保,怎么算都是你吃虧!

萬保人力資源   2016-10-18   瀏覽量:1407

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經常會看到這樣的新聞,員工在一個公司里面工作了十幾年了,前幾年公司才給我繳納社保,再過幾年就到退休的年齡了,但繳納的社保年數還遠遠不夠退休怎么辦?一般會出現(xiàn)這種情況是因為員工不清楚社保的概念,不知道社保是什么,繳納社保有什么用。


一、員工不清楚社保的概念

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

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二、繳納社保有什么好處

養(yǎng)老:至少累計繳納15年,到達退休的時候,每月可以領到養(yǎng)老金。

醫(yī)療:連續(xù)繳納符合當地醫(yī)保報銷標準,住院可以享受報銷或零售藥店購藥。退休的時候,累計繳納醫(yī)保一定時間,可以享受退休后的終身醫(yī)保。

失業(yè):連續(xù)繳納1年,非因被人意愿中斷就業(yè)可以享受失業(yè)金的。

工傷:在工作時間發(fā)生工傷,可以享受工傷保險的待遇。

生育:連續(xù)繳納時間符合當地的時間要求,符合計劃生育要求的,就可以享受生育報銷和產假津貼。

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三、單位不繳納社保的借口

(1)試用期不能繳納社保。

(2)現(xiàn)在營業(yè)執(zhí)照還沒有辦下來,等辦下來再把前面的補上。

(3)現(xiàn)在單位資金短缺暫時辦不了。

(4)不繳社保是為員工減輕負擔。

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四、出現(xiàn)問題怎么維護權益

當發(fā)現(xiàn)單位不繳納社保的時候,首先應該是收悉社保法后找單位談一下,如果單位實在是不愿意補上以前的社保,可以向社保中心舉報,請求干預并查處。

點米君有話說

因為社保國家強制性繳納的,單位不按時為員工繳納社保已經是違法的行為了。但最主要的是要讓人意識到繳納社保的重要性,社保應該按時繳納,不要為了省幾百塊錢而因小失大。

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