記得在6月底，媒體傳出消息：“由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。”這個說法讓公眾在 “延遲退休年齡”的問題上松了一口氣。但是，一個月以后，媒體上再次出現了“最優退休年齡64.14歲”的說法，來源是中國社科院社會保障實驗室。幾天 后，又有媒體登出“推遲5年退休能增加3600億養老金收入”的長篇報道，據記者說，以上數字又是“根據專家預測”得出的。進入8月，人社部領導們幾次談 到關于養老保險制度的“頂層設計”，然后我們就在媒體上見到了“清華方案”。當然，按媒體報道中的說法：“據了解，來自社科院、人大、清華、武大等院校的 多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案，將提交有關部門討論。”
從社會政策的理論看，對于政策方案的最終選擇，歸根結底是一個政治抉擇。因此，十分重要的是，既要考慮經濟理性，也要考慮人文關懷。這就是說， 保險（放心保）精算是養老保險方案的基礎，但不是唯一的依據。決策還必須考慮“國情”，亦即在當前國內經濟社會大環境中，這個方案是否行得通。如果一個政 策動議被大多數人所反對，那就需要反思這個動議的目標和動機是否有問題。
反對延遲退休年齡，簡言之，最基本的原因有二：一是中國人，無論男女，70%都不可能工作到65歲。一般而言，女的到40歲，男的到50歲，就會進入就業困難期。二是今后對于中國，壓力最大的是就業問題，如果大齡勞動力不退出勞動力市場，青年人就業就會受到影響。
當然，如果能夠保證每個在崗的職工都可以踏踏實實地干到65歲，年老體弱者工作單位都會給予適當的照顧，萬一失業也會有失業保險托底；同時，青 年人就業不會因此而受影響，勞動力市場有足夠的就業崗位容納他們，或者社會上能夠有足夠的創業機會——延遲退休年齡我們何樂而不為？
否則的話，給一個忠告：免談延遲退休年齡。因為大齡勞動力會因為就業、收入的不穩定同時還要繳納養老保險費而心生怨恨，青年勞動力則會因為就業 機會缺乏同時體面的工作更難覓而滿腹憤懣。顯而易見，這會超出經濟社會的范疇，形成政治問題，造成社會的不穩定乃至動蕩，其實這是絕大多數中國人不愿意看 到的結果。
看了“清華方案”，我對其中一些作為政策方案設計支撐的數據也提出一些質疑：
其一，“清華方案”有個沒有明說的假設，就是領取養老金的年限不能超過15年。方案中的表述：“根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取 養老金的年齡應為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達到80歲，領取養老金的年齡將為65歲。”這個“精算原理”恐怕是研究者自己假設的一個條件 吧？究竟有什么根據？
其二，“清華方案”中提出，“約在2030年中國人均壽命可能達到80歲”，有什么根據？國家統計局根據第六次全國人口普查詳細匯總資料計算： 中國的人均預期壽命是74.83歲，到2030年還有17年，每3-4年人均預期壽命就可以長一歲？人均預期壽命其實越是接近峰值提高越慢。從2011年 的統計數據看，80歲差不多是目前發達國家人均預期壽命的均值，但美國目前只有78.37歲，韓國只有79.05歲；同時，男性要比女性低5-7歲，也就 是說，平均在73-75歲左右。
其三，“清華方案”提出：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲一年領取養老金，1966年出生的推遲兩年。也許設計者沒 有考慮到這里有一個歷史的“糾結”。1965年出生的女性，2005年時正值40歲；1960年出生的男性，2005年時正好45歲，他們都趕上了“轉制 并軌”的末班車。本來苦挨10-15年可以拿到退休金，如果又要推遲一年，同時還要再繳社會保險費，想過他們的感受嗎？
總而言之，延遲退休年齡是一件涉及所有中華人民共和國公民切身利益的大事，必須慎重考慮。為什么在提交改革方案的專家隊伍中，沒有一個組合是反 對延遲退休的呢？這能稱得上充分征求意見嗎？建議人社部找一些反對延遲退休年齡的專家學者（這樣的學者恐怕并不難找），讓他們也出改革方案，會不會有突破 性的進展呢？
最后，要說明一點，筆者認為，在“清華方案”中，“延遲退休年齡”與“二元制”養老金方案是可以分開的。媒體切忌玩“標題黨”，別讓“延遲退休年齡”壞了“清華方案”這鍋好湯。
