本報訊(記者敖曉波)伴隨著新基金的持續發行，基金經理隊伍逐漸壯大。從基金經理年齡分布看，“70后”占據主流，“80后”逐漸增多，“60后”則日益減少。Wind統計數據顯示，截至10月20日，基金經理共計671名，在公布年齡的218名基金經理中，“60后”約占總人數的17%，“70后”約占77%，“80后”約占6%。從年齡分布形態看，“70后”基金經理占據了主流，共計167人。而“80后”基金經理日益增多，目前共有14人。
在國外，基金經理一直被看成是“白發行業”。晨星數據顯示，美國基金經理的平均任職年限為5年左右。相比之下，國內基金行業卻在走年輕化路線，超過60%的基金經理任基金經理的年限在3年以下。隨著基金經理日益年輕化，60后基金經理在業內更顯“稀缺”。Wind數據顯示，在公布年齡的基金經理中，“60后”僅有37位，與去年8月統計數據相比，減少近10人。
作為經驗豐富的基金經理，“60后”成為各家公司追捧的“國寶”。從各家公司看，有10家公司擁有兩名以上，其中，興業全球、工銀瑞信、大成、長城、博時、富國有兩名，寶盈、上投摩根、鵬華有3名，新華基金則擁有4人，成為最大贏家。公開信息顯示，新華旗下四位基金經理從業經驗豐富，其中，投資總監王衛東擁有17年證券從業經驗，投資副總監曹名長擁有13年證券從業經驗，研究總監周永勝擁有16年從業經驗，投委會成員崔建波擁有15年從業經驗。
在“新華四杰”的帶領下，新華基金今年以來業績表現穩居前列。Wind數據顯示，今年以來截至10月19日，新華優選成長[1.52 -2.18%]、新華優選分紅[0.74 -1.55%]、新華行業輪換、新華泛資源[0.91 -1.41%]等基金均位居同類基金前20名，其中，新華泛資源在偏股混合型基金中位居第三，新華優選成長在普通股票型基金中位居第十。
