晨報訊(記者 王晶卉)前兩年飽和、滯銷的計算機畢業生，現在又緊俏了。昨天上午，在南京國際博覽中心舉行的江蘇省服務外包人才培養對接會上，37所培養服務外包人才的高校代表坐在四方桌前，迎接前來參會的37家培訓機構、108家服務外包企業洽談合作事宜。記者從會上了解到，我省服務外包人才缺口大，每年畢業的計算機人才遠遠滿足不了需求。
據了解，全省現有服務外包企業4377家、從業人員56萬人，隨著行業的發展，未來兩年服務外包人才需求將突破10萬人，而今年我省高校所有計算機類專業畢業生僅有28000多人，人才缺口很大。
謝兆勇是宿遷某軟件企業的老總，這次參會帶來了1000個服務外包崗位向高校“求援”。謝總介紹，他們將到學校對學生進行測試，如果可以的話，就可以跟學生簽就業協議，免費培訓，將來在宿遷就業。“待遇上我們會在協議上簽本科生起薪1700、1800元，一年以后可能在2500、3000元。”對此，與之洽談的徐州工程學院老師表示，他們每年相關專業的畢業生僅有200人，遠不能滿足企業的用人需求，希望該企業先到學校做招聘宣講會，最終選擇還要看學生意愿。
記者在現場看到，像這種服務外包企業求賢若渴的現象很多，他們多數希望學生能提前走進企業實訓，發現合適的直接簽約。那么，為什么一邊是需求旺盛，一邊是供給不足呢？記者了解到，由于前幾年計算機專業學生已經出現飽和狀態，高校紛紛縮減招生計劃，而服務外包是新興產業，高校預計不足，導致人才供不應求。對此，省教育廳副廳長丁曉昌表示，服務外包人才培養工作，主體在高校，落腳在企業，關鍵環節是校企合作。希望校企雙方共同制定人才培養方案、開發教材等，確保人才培養數量和質量，實現互惠互贏。
昨天的對接會上，省教育廳、省商務廳還為20所江蘇省首批地方高校計算機學院培養服務外包人才試點高校授牌。
