為方便居民業余時間在社區辦理相關事務，社區工作者未來將實行彈性工時制。昨天，記者從北京市民政局獲悉，在每周工作時間不少于40小時的前提下，社區工作者的上下班時間和各班次的工作人數均可靈活確定。
與居民錯時上下班
過去，社區服務站的工作人員上班時，居民也在上班，等居民回來了，社區工作人員也下班了。這樣一來，除了退休在家的老年人外，其他居民要想到社區開個證明或辦點事，基本上都得請假，非常不方便。
市民政局基層政權建設處副處長周洪敬接受記者采訪時表示，此次彈性工時制度推出后，社區工作者可實行錯時上下班、全日值班和工作日、假期輪休制度等。通過靈活的時間調整，不僅公休日，就連平時工作日的一早一晚，居民也能到居委會辦事。“這也就是說，居民早晨上班前、晚上下班后，都有社區工作者接待。”至于彈性工時的具體時間和方式，則由各區縣根據各自特點自行確定。
“我們街道十幾個平房社區的工作人員早就開始倒休了。”海淀區青龍橋街道的大學生社工王鵬說，“如果周六、日值了班，就可在下周的周一至周五任選一天休息。”至于工作日晚上值班的安排，王鵬表示“暫時還沒有接到上級通知”。
平均工資2000元左右
本市社區工作者待遇原則上不低于所在區縣全額撥款事業單位的平均水平，享受“五險一金”待遇。根據市民政局公布的北京市社區工作者隊伍建設最新數據顯示：目前除去社會保險、住房公積金等項目，本市社區工作者正職月平均實際收入為2100至2500元左右，副職為1900至2300元左右，一般工作人員為1800至2000元左右。
另外，獲得社會工作師職業水平證書的，每人每月補貼300元，助理社會工作師每人每月補貼200元。有的區縣還建立了社區工作者體檢、帶薪休假和困難補助等制度，解除了社區工作者的后顧之憂。
公務員崗位可定向招考
未來，本市還將進一步提高社區工作者的福利待遇。例如，加大從優秀社會工作者中招考公務員和選任街道（鄉鎮）機關、事業單位領導干部的力度。每年會推出一定數量的崗位，面向社區工作者定向招考、選拔，以拓寬社區工作者的發展空間。同時，每年至少組織社區工作者參加一次集中培訓，并選派100名優秀社區工作者到高等院校進修學習。
社區工作者的表現將由社區居民來參與打分。市民政局局長吳世民透露，目前本市正在建立以社區居民滿意率為主要導向的考評評議機制。群眾滿意度的測評可委托專業調查機構采用調查問卷方式進行。對于群眾滿意度較低的社區工作者，將取消其年度評優資格。
截至目前，全市共有社區工作者29702人，其中社區黨組織4570人，社區居委會16961人，社區服務站8171人。據統計，社區工作者中大專以上學歷占71%，中共黨員約占50%，平均年齡40歲。
