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把握影響力的抉擇

萬保人力資源   2022-02-07   瀏覽量:947

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在商業社會中,企業作出的選擇更加多樣化。

寧為雞口,毋為牛后。

這是一句流傳很廣的古訓。出自《戰國策》。比喻寧居小者之首,不為大者之后。換句話說,寧可在小范圍里為首自主,也不愿在大范圍中任人支配。這句話被許多人奉為人生信條。但在商業社會,事情卻沒那么簡單。

表面上,這句話講的是領導地位的問題。寧可畫地為牢,也不可喪失領導地位。領導力就是影響力。任何人都在影響別人或被別人影響,影響別人的能力就是影響力。

然而在商業社會中,很多概念并不是二元化,而是多維度的。領導力的核心雖然是影響力,但喪失領導地位卻并不一定就意味著影響力下降。小范圍內的領導者影響力或許還比不上大集群中的追隨者。所以在商業社會中,企業作出的選擇更加多樣化。

有些企業選擇跟隨產業鏈中占主導地位的巨頭,充分挖掘自己在整個體系中的配套能力;但也有些企業希望掌握主動權,積極影響更多的合作伙伴。根據所定的目標不同,有的企業因而重視技術,希望憑借研發先進的技術領跑行業。也有的企業希望從人才入手,在更長期的競爭中鞏固實力。

這些企業做出的選擇未必與其規模有關,但一定是與企業對自身的定位相匹配的。其思考的出發點都是如何最大限度地發揮自己的影響力。換句話說,他們想通過自己的選擇,來決定未來是影響別人,抑或被別人影響。


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