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在職Q上看到了一個(gè)話題“以社恐之名，拒絕社交”，結(jié)合當(dāng)下的職場現(xiàn)實(shí)，不由得深深共情。

當(dāng)你在電梯里遇到不熟的同事，會(huì)故意刷手機(jī)嗎？當(dāng)公司組織團(tuán)建，你會(huì)故意缺席嗎？當(dāng)同事意圖發(fā)起“鏈接”社交，你會(huì)推說實(shí)體店買的沒鏈接嗎？

不是真的社恐，是真的不想在“職場合群”。越來越多的職場人開始學(xué)著推辭或?qū)W會(huì)推辭，默默拒絕同事拋來的“橄欖枝”，為“孤獨(dú)經(jīng)濟(jì)”貢獻(xiàn)一份力。

這絕非是社交能力不行，而是職場不值得，沒有社交的心情，逼不得已才特立獨(dú)行。

01

職場社交近似等于

金錢社交

前段時(shí)間職Q有一個(gè)話題引發(fā)熱議：公司該不該把團(tuán)建當(dāng)作福利？

看到這個(gè)話題我不得不借寧貴人的嘴，問把團(tuán)建當(dāng)公司福利的人一句：“這福氣給你，你要不要？”

占用休息日比加班還累，費(fèi)用AA，不準(zhǔn)請(qǐng)假的破財(cái)降災(zāi)，這叫福氣？

有些人發(fā)出質(zhì)疑說這屆打工人太摳。但是這幾年，職場“hard模式”開啟后，有幾個(gè)打工人真的好過？買房買車“負(fù)債累累”，租房公交“入不敷出”，最可怕的是有點(diǎn)錢的同事社交還要互相攀比。

月入幾千的錢包真的經(jīng)不起折騰，更何況交完房租真的所剩無幾。奶茶電影，火鍋唱K，桌游露營那不是想不想的問題，那是口袋里有沒有錢的問題。

疫情反反復(fù)復(fù)，裁員潮潮來潮去，錢是普通打工人最后的“安全感”。與其用錢去做職場社交，不如用錢給自己增加點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)的底氣。

02

職場社交近似等予

面具社交

“偽社恐”的打工人到底在逃避什么？逃避的是虛偽。

小吳是一名大廠程序員。在辦公室時(shí)，他是角落里的“小透明”，下班后他是論壇的真大佬；在辦公室時(shí)，他是一言不發(fā)的“小社恐”，下班后他是飯桌上的“段子手”。

不是不具備社交能力，而是不想?yún)⑴c“你演我”“我演你”的職場大戲。

就像小吳說的，他寧肯把鍵盤盤到包漿，寧肯把辦公室天花板望到穿孔都不想帶著面具跟同事進(jìn)行“偽社交”。

與其聽那些冠冕堂皇的漂亮話，不如高質(zhì)量獨(dú)處。那些勇于做自己的人給不愿帶面具生活的“社恐“患者提供了一種新思路：

“不合群“的”許知遠(yuǎn)”可以擁有一片精神家園；“敢說不”的王傳君也可以收獲大批贊揚(yáng)。

保持真實(shí)或者保持沉默，這是越來越多職場人給自己和他人留的最后一點(diǎn)體面。

03

職場社交近似等予

人走茶涼

朋友大學(xué)畢業(yè)后遠(yuǎn)赴國外，做了法語翻譯。經(jīng)歷地獄模式輾轉(zhuǎn)回國后，職場人脈為0，只能重頭再來。

按理來說“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)”，異國他鄉(xiāng)的職場友誼更加應(yīng)該珍惜。沒想到，朋友離職后有一半人就刪了微信，剩下的一半人也鮮少聯(lián)系。偶爾的問候也是固定三連：

在哪高就？薪資咋樣？有跳槽的打算嗎？

出現(xiàn)這個(gè)問題絕非朋友人品不行，而是之前的職場競爭稀釋了太多感情。

“我是來工作的，不是來交朋友的”這句職場宣言初聽又颯又爽，結(jié)合這兩年的職場新變化來看是又荒謬又心酸。

你努力+我努力+大家都努力=卷。“內(nèi)卷”之后，剩下的只有利益沒有人情。

很多人不是不想不社交，只是在沒有任何提防時(shí)被人傷了心房，變得越來越冷漠。越來越多朝夕相對(duì)的同事變成了朋友圈點(diǎn)贊的關(guān)系。

比起低質(zhì)量的“逢場作戲”，不如保持真我，把工作以外的時(shí)間交給自己。

比起真社恐帶來的焦慮，裝“社恐”回避職場社交后，帶來的“留白”反而能給打工人充滿元?dú)狻?/p>

留言說說，你如何看待“職場社交”？