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到退休時間單位沒通知,現要求把多上班的工資退回,合理嗎?

萬保人力資源   2020-12-15   瀏覽量:1378

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職工到了退休年齡,但是單位沒有及時通知職工辦理退休,導致職工多工作了一段時間,后面要求職工把多上班的工資退回,這是合理的嗎?

一、退休后的兩份待遇分別是什么?

職工退休后領到了雙份待遇,一份是單位發放的工資待遇,另外一份是社保中心發放的養老金待遇。

單位提出要回工資待遇,是不合情理的,原因有以下2點:

1、工資待遇

根據上述規定,員工到達法定退休年齡后,跟單位的勞動關系隨之終止,雙方不再建立勞動關系。

員工若在單位繼續工作的,屬于退休返聘,雙方建立的是勞務關系,單位就應該按規定正常支付給退休員工相應的勞務報酬。

2、養老金待遇

養老金待遇是員工在依法履行繳費義務后,到齡時依法可以享有的待遇,本就是退休職工應得的待遇。

綜上,單位不能因為員工有領取了養老金待遇,就因此免除自己應該依規支付給員工的勞務報酬,否則將承擔相應的法律責任!


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