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正月初八，天下著小雨。記者走進(jìn)杭州最大的人力資源市場，看到偌大的大廳里求職者不足百人，氛圍和清冷的天氣頗有些呼應(yīng)。

節(jié)后招工市場有點(diǎn)冷 

“今年應(yīng)該還是跟往年一樣，招工難找工也難。現(xiàn)在剛開年，絕大部分人都只是來看看，觀望的情緒比較濃厚。”一家職業(yè)介紹所的工作人員徐大姐說。

“90后”劉伯玉和李佳佳分別穿著天藍(lán)色和亮粉色的羽絨衣，在一群主色調(diào)較為灰暗的外來務(wù)工者中頗為顯眼。他們是河南老鄉(xiāng)，初中同學(xué)，原先一同在人力資源市場附近的一家商場工作，這次主要是替打算來杭務(wù)工的親戚探探路。

“已經(jīng)逛了兩個(gè)多小時(shí)了，也看不出什么，打算再等等。”李佳佳一邊說，一邊在微信上和遠(yuǎn)在老家的姐姐聊著工作的事。一旁的劉伯玉插話說：“想找一份月薪3000元左右的，但包吃包住的都只有2000多元，覺得太少。”

記者注意到，除去幾個(gè)像劉伯玉這樣的年輕人，市場里的求職者年紀(jì)普遍偏大。他們更多地把這里當(dāng)作一個(gè)老鄉(xiāng)之間信息交換的場所，三五成群地聚在一起抽煙聊天。

林曉鵬來自湖南省常德市，剛下火車，就在老鄉(xiāng)的帶領(lǐng)下冒雨直奔這里。他仔細(xì)地從大廳的左手邊第一個(gè)職介所的招工啟事開始，一路看到右手邊最后一個(gè)，身上背著個(gè)碩大的背包。看完后一屁股坐在了大廳中央的休息椅上。

“大家都覺得工作比預(yù)想得要難找，合適的工作太少。”他說，“明天還得繼續(xù)來看看，或許有別的機(jī)會。”

跟外來務(wù)工者一樣倒苦水的，還有招聘人員。在hr369.com杭州凱旋路上經(jīng)營一家商務(wù)酒店的裘女士說，她是求賢若渴而不得。這已經(jīng)是她連續(xù)第二年親自前來市場招工了，“總體感覺人比去年少很多”。兩個(gè)小時(shí)過去，裘女士收獲甚少：“工資高的要求有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)，符合條件的人少；工資低的普工很多還要接別的零工，或者要求包吃包住，對企業(yè)來說壓力也不小。”

記者從市場內(nèi)的多家職介所了解到，年后外來勞動力招工主要集中在安保、物流及餐飲服務(wù)業(yè)等崗位，月工資通常在2500元至3500元間。至于鉗工、焊工等有一技之長者，則月工資一般在3500元至5000元間。其中，月工資較高的保安崗位都要求應(yīng)聘者年齡在30周歲以下，而這一年齡群體的外來務(wù)工人員在人力資源市場上相對較少。

一位業(yè)內(nèi)人士分析，招工需求量較大的流水線類普工尚未開始招聘，元宵以后大批外來務(wù)工人員將從老家返程，屆時(shí)工廠開業(yè)用工需求量較大，預(yù)計(jì)將迎來一個(gè)求職“小陽春”。

“昨天一共才開出50封介紹信。”杭州市就業(yè)管理局市場管理處處長金進(jìn)發(fā)承認(rèn)開年的市場有點(diǎn)冷清。他分析說，與第一代外來務(wù)工人員相比，“80后”“90后”的外來務(wù)工人員思維活躍，較易接受新的事物，互聯(lián)網(wǎng)成為他們尋找工作的便捷工具。這也在一定程度上分流了實(shí)體人力資源市場的人流量。