山西萬保人力資源有限公司警務輔助人員
招聘公告
根據工作需要，經市政府批準，現面向社會招聘60名（男35人，女25人）警務輔助人員，派遣至太原市公安局監管支隊工作。
一、招聘原則
1、公開公正原則
2、公平競爭原則
3、擇優聘用原則
二、報考條件
（一）警務輔助人員應當具備以下條件：
1、山西省戶籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
2、具有大專以上文化程度以及履行崗位職責所需的工作能力，退伍軍人放寬至高中以上文化程度；
3、年齡在20周歲以上，30周歲以下，年齡計算截止時間為2018年9月30日。確因工作需要，或有特長的可適當放寬；
4、應屆大學畢業生、公安監所管理以及法律專業畢業、退伍軍人、有在監管場所工作經歷的優先考慮，公安英烈、因公犧牲公安民警配偶子女及見義勇為積極分子可適當放寬條件；
5、身體健康，無紋身，五官端正，口齒伶俐，反應敏捷，雙眼矯正視力均不低于1.0，無色盲、無重聽；
6、具有基本的計算機知識和操作技能。
（二）具有下列情形之一的，不得錄用為警務輔助人員：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、因違紀違規被開除辭退解聘的；
3、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
4、本人或者家庭成員，近親屬參加非法組織，邪教組
織或者從事其他危害國家安全活動的。
三、工資待遇及保險
1、試用期2個月，工資2000/月，試用期從正式上崗工作開始計算。
2、試用期滿后，月工資2200元（含績效考核工資）
3、保險待遇：包括社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業保險）及商業補充意外傷害險。
四、用工形式
勞務派遣形式。被聘用人員經培訓合格后與第三方派遣公司簽訂《勞動合同》，公司以勞務派遣方式向太原公安局監管支隊派遣警務輔助人員，合同期限為三年，三年后視工作實際情況可續聘。
五、招聘程序
1、現場報名時間：2018年10月18日到2018年10月20日(早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30)；
2、現場報名地址：山西萬保人力資源有限公司（太原市海邊街22號民貿大廈414）
3、報名時請按照以下順序攜帶齊全相關報名資料現場報名：
（1）報名表一份（見附件，自行下載打印并填寫）
（2）一寸近期紅底照片3張；（報名表自行貼一張，其它2張背面用鉛筆寫上名字）
（3）身份證原件、復印件一份；
（4）學歷證原件、復印件一份；
（5）學信網打印二維碼學歷認證一份；
（6）戶口本原件及復印件一份；非本市戶口提供太原市居住證原件及復印件一份，居住證辦理中的可提供辦理回執原件及復印件一份；
（7）退伍軍人提供退伍證原件及復印件；
（8）考試費：100元/人，由山西萬保人力資源有限公司收取。
（復印件全部用A4紙自行復印，我公司不提供復印及打印。報名資料不退還）
4、資格審查確定考試人選
5、筆試：筆試名單、內容、時間及地點等詳細信息請登錄公司官網m.xxzssb.net.cn查詢及微信通知。
6、面試：面試內容為儀容儀表、綜合素質、溝通表達能力等。面試名單及時間、地點等詳細信息請登陸公司官網m.xxzssb.net.cn查詢及微信通知。
7、體檢：根據面試及筆試綜合成績由高到低排名，按照1:1比例確定擬聘用人員名單后，由山西萬保人力資源有限公司選定承辦省公務員考試體檢的醫院，體檢參照公務員體檢標準執行，統一組織，費用自理。凡體檢不合格或未按時參加體檢者視為主動放棄，取消擬聘用資格。
8、考察：體檢合格人員，經市公安局監管支隊組織統一政審考察合格后，通知培訓。
9、公示：考試合格、體檢、政審通過后在公司官網m.xxzssb.net.cn公示錄用人員名單。
10、考核培訓：培訓由監管支隊組織，地點及時間另行通知，培訓期間封閉管理，培訓結束后進行考核，合格者正式聘用上崗。詳細信息請登陸公司官網m.xxzssb.net.cn進行查詢。
11、錄用
錄用人員經崗前培訓后，與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，合同期限為三年。用工形式：勞務派遣。
以上所有招聘程序及進度請關注山西萬保人力資源有限公司官網m.xxzssb.net.cn及微信通知，如有變動，以公司發布補充公告為準。
報名地址：山西萬保人力資源有限公司（太原市海邊街22號民貿大廈414）
聯系方式：0351-8209398、0351-4158503
聯系人：張女士、王女士
山西萬保人力資源有限公司
2018年10月17日
